Das Buch
Die methodischen und wissenschaftlichen Grundlagen kennenlernen – mit zahlreichen Anleitungen und Praxisbeispielen.
Zum Buch
Komplexe Situationen sichtbar machen
Neue Perspektiven für Menschen, Teams und Organisationen
Systemische Kartenarbeit eröffnet neue Zugänge zu dem, was Menschen und Organisationen beschäftigt. Sie macht sichtbar und besprechbar, was bislang nicht im Blick oder schwer zu fassen war.
Die Methode kennenlernen
Was ist systemische Kartenarbeit?
Ein methodisches Instrument für Reflexion, Dialog und Veränderung
Die Arbeit mit den Karten bringt Themen auf den Tisch. Auswahl und Anordnung ermöglichen einen gemeinsamen Blick auf die Situation und eröffnen neue Fragen, Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.
Komplexe Situationen anders betrachten
Muster und Dynamiken sichtbar machen
Neue Perspektiven im Dialog entwickeln
Fundiert, praxisnah und methodisch klar
Für wen ist die Methode interessant?
Für Menschen, die mit Menschen und Organisationen arbeiten
Ob in Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung, Führung oder Ausbildung: Systemische Kartenarbeit eröffnet neue Zugänge zu Situationen, Fragen und Dynamiken und lässt sich flexibel in die eigene professionelle Praxis integrieren.
Angebote & Möglichkeiten
Sechs Wege zur Systemischen Kartenarbeit
Systemische Kartenarbeit lässt sich auf unterschiedliche Weise kennenlernen, erlernen und in der professionellen Praxis nutzen. Entdecken Sie das passende Angebot für Ihre Ziele.
Das Kartenset
36 eigens gestaltete Karten mit Bildmotiven und vollständiger Spielkartensymbolik für die praktische Arbeit.
Zum KartensetBasisausbildung
Die systemische Kartenarbeit Schritt für Schritt erlernen und ihre Anwendung in Beratung und Reflexion erproben.
Zur BasisausbildungFallwerkstatt
Praxisfälle bearbeiten oder im Reflecting Team mitdenken – für Erfahrungsaustausch, Reflexion und methodische Vertiefung.
Zur FallwerkstattPersönliche Beratung
Ihr persönliches oder berufliches Anliegen mit einer systemischen Kartenaufstellung aus neuen Perspektiven betrachten.
Zur BeratungDie Methode
Den Ansatz, seine Grundgedanken und den Unterschied zu anderen Formen der Arbeit mit Karten verstehen.
Die Methode entdecken
Die Methode in der Praxis
Wenn neue Perspektiven gefragt sind.
Entscheidungen & Orientierung
Alternativen erkunden, Ambivalenzen sichtbar machen und Handlungsspielräume erkennen.
Beziehungen & Konflikte
Unterschiedliche Perspektiven verstehen, Beziehungsmuster und Spannungsfelder reflektieren.
Führung & Organisation
Rollen, Erwartungen, Strukturen, Interessen, Machtverhältnisse und organisationale Dynamiken untersuchen.
Veränderung & Entwicklung
Bestehende Denkmuster und Verhaltensweisen hinterfragen, Möglichkeiten entdecken und Entwicklungsschritte gestalten.
Zur Person
Hannes Gessoni
Hannes Gessoni ist Professor für Organisation und Change Management an der School of Management der Carinthia University of Applied Sciences. Seine Schwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und der Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse.
Er verfügt über mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung als Unternehmensberater, Organisationsentwickler und Coach. Seine Arbeit verbindet systemtheoretische und organisationswissenschaftliche Ansätze mit psychologischer (LSB) und psychosozialer Beratung.
Seit 1998 arbeitet er im Beratungskontext mit Karten. Aus dieser langjährigen Praxis entwickelte er die Systemische Kartenarbeit – eine Methode, die komplexe Zusammenhänge sichtbar macht, neue Perspektiven eröffnet und Reflexions- und Entwicklungsprozesse unterstützt.
Neue Perspektiven beginnen mit einem Gespräch.
Ich freue mich auf Ihre Fragen, Ihre Themen und den gemeinsamen Austausch.